Obsah
Jen proto, že ženy mohou volit, neznamená, že diskriminace na základě pohlaví zanikla. Téměř v každém aspektu života musí muži i ženy tolerovat stereotypy, předsudky a zneužívání pohlaví. To je ještě větší v komunitě homosexuálů, lesbiček, bisexuálů a transsexuálů (LGBT), kde jsou tradiční genderové role testovány až do limitu. Být si vědom, že si uvědomujete různé typy genderové zaujatosti a diskriminace.
Rodová diskriminace v práci
Ačkoli zákony zabraňují obtěžování, náboru a propagaci na základě pohlaví a jiných typů diskriminace v práci, tyto problémy stále přetrvávají a často je obtížné je dokázat. Ženy v průměru stále dostávají mnohem nižší mzdy než muži se stejnými pracovními místy.
Diskriminace proti těhotenství
Těhotné ženy mají všechna práva, která má někdo, kdo není těhotná, ale zaměstnavatelé se mohou snažit dostat je z práce nebo s nimi zacházet nespravedlivě. K diskriminaci těhotenství může dojít i mimo pracovní prostředí.
Problémy s homosexualitou
Protože lidé v LGBT komunitě často nespadají do tradičních genderových rolí, jsou náchylní k obtěžování a diskriminaci uvnitř i vně práce.
Ve vztahu
Tradiční genderové role umístí manžela jako poskytovatele rodiny, zatímco žena vaří, čistí a chová děti. Někteří muži a ženy mají problémy s partnery, kteří do tohoto profilu nezapadají, a někteří lidé prostě jdou ven nebo si vezmou někoho, kdo plní tradiční roli pohlaví.
Bydlení
Zákony znemožňují pronajímat nemovitost na základě pohlaví nebo pohlaví, ale mnozí majitelé domů tuto diskriminaci činí, protože je obtížné ji prokázat.