Obsah
- Schopnost, schopnost a zdatnost
- Jednotlivec a skupina
- Současné dovednosti a perspektivy
- Kapacita a perspektiva do budoucna
Schopnost a dovednost jsou velmi podobná slova; ve skutečnosti jsou téměř stejným slovem. Ačkoli je lidé mají tendenci si je vyměňovat, existují jemné rozdíly. Zatímco obě slova evokují kořen „zdatnosti“, což znamená mít talent, znalosti, sílu nebo kompetenci k dokončení úkolu, dovednost má tendenci být používána při diskusi o přítomnosti, zatímco schopnost je používána k popisu budoucnosti.
Schopnost, schopnost a zdatnost
„Schopnost“ více souvisí s kořenovým slovem „aptitude“ než „schopnost“. V tomto smyslu dovednost zahrnuje něčí talent, znalosti a odborné znalosti při dosahování něčeho duševního nebo fyzického. „Schopnost“ souvisí spíše s praktickými dovednostmi, které zahrnují přirozený talent a znalosti, ale také naznačuje získané dovednosti a školení. Schopnost často znamená, že člověk je schopen dokončit úkol, protože má na to znalosti a talent, ale přesto k tomu potřebuje školení. Kvůli této jemnosti ve vašem životopise je vhodnější říci, že jste schopni dokončit úkoly, než říkat, že jste schopni je dokončit.
Jednotlivec a skupina
Kromě rozdílu v evokování současného potenciálu a specializace mají kapacita a dovednosti také mírné rozdíly ve způsobu, jakým jsou chápány skupinami a jednotlivci. Kapacita má tendenci být použita k popisu skupiny nebo společnosti, zatímco schopnost má tendenci být použita k popisu jednotlivce. Společnost může například říci něco jako: „máme schopnost inspirovat“; zatímco jednotlivec může říci: „Mám schopnost inspirovat“. Může to být proto, že tato schopnost evokuje trénované nebo praktické dovednosti, zatímco tato dovednost souvisí spíše s talentem a známostí člověka.
Současné dovednosti a perspektivy
Dovednost má tendenci poskytovat aktuální perspektivu. Pokud se vás například zaměstnavatel zeptá na vaše dovednosti, můžete říci: „Mám schopnost dobře psát a komunikovat“. To by zaměstnavateli sdělilo, že v tomto okamžiku již tyto dovednosti máte. Říct, že máte schopnost něco udělat, je silnější tvrzení, než říkat, že máte schopnost to udělat.
Kapacita a perspektiva do budoucna
Kapacita znamená budoucí perspektivu. Například pokud organizace uvedla: „Máme schopnost eliminovat hlad ve světě“, nemusíte předpokládat, že organizace může tento úkol dokončit. Zde můžete nahradit „kapacitu“ „potenciálem“: s dostatkem práce, peněz a dobrovolníků může organizace splnit tento úkol, protože má znalosti a směr. Tímto způsobem jsou skupiny, které říkají, že jsou schopné vykonat úkol, považovány za méně odpovědné než skupiny, které tvrdí, že jsou schopny jej dokončit.